全世界有數億人在辦公室工作。 他們中的許多人對他們工作的氣候條件不滿意。 最常見的原因是對熱舒適和室內空氣品質的抱怨。
通常需要由測量技術員進行調查。 他面臨的挑戰是客觀地評估員工的熱感覺,以確定投訴是否合理,並在適當的情況下查明其原因並消除它們。 僅從商業角度來看,員工的抱怨是需要認真對待的,因為員工的表現直接與工作環境有關。
本實用指南的目的是為那些對室內氣候負責的人提供支援,並確定客觀評價關於舒適水準的主觀印象的方法。
熱舒適對人的身心能力起著決定性的作用。
人體對熱量的敏感性本質上取決於人體的熱平衡(熱平衡)。熱平衡受身體活動、服裝以及周圍大氣參數的影響。 它們是:
空氣溫度
反應溫度
氣流速度(通風)
空氣濕度
熱舒適發生在一個人感覺熱中性的時候。 當一個人發現他周圍的氣候參數(溫度、濕度、氣流和熱輻射)令人愉快時,這種情況就會發生。 不需要溫暖或寒冷、乾燥或潮濕的環境空氣。 熱舒適還取決於人們的活動類型和穿著。
1. 介紹性文本
2. 熱舒適水準是什麼?
3. 用於工作場所熱評估的測量技術
4. 空氣測量技術員在接獲投訴時所採取的措施
4.1. 準備
4.2. 環境空氣溫度和濕度的測量
4.3. PMV、PPD測量
4.4. 測量湍流和氣流
4.5. 評估舒適度的其他標準
4.6. 改善室內空氣品質
5. 結論