Wärmepumpe trifft Fachkräftemangel

"Handwerk hat goldenen Boden"

„Handwerk hat goldenen Boden“. Das gilt insbesondere in der heutigen Zeit für jeden Fachhandwerker, besonders für Wärmepumpen-Profis. Trotz aktuellen Bestellrückgängen wird der Boom im nachhaltigen Heizungsmarkt langfristig anhalten. Das erwarten Experten auch nach der Verabschiedung des neuen Heizungsgesetzes. Was dies in Zeiten das Fachkräftemangels genau bedeutet, haben wir einmal unter die Lupe genommen.

Die Branche investiert Milliarden

Hersteller investieren seither Milliarden von Euro in den Ausbau ihrer Produktionskapazitäten und starteten den Aufbau riesiger Fabriken - davon für rund drei Milliarden alleine in Deutschland. Das Handwerk wurde in kürzester Zeit mit Aufträgen überschwemmt. Die Nachfrage kam so plötzlich, dass Lieferzeiten für Wärmepumpen bis zu einem Jahr die Folge waren. Dass der steile Anstieg Konsequenzen für das installierende Handwerk haben würde, räumte der Minister nach seiner Verlautbarung 2022 gleich mit ein. Denn irgendjemand muss jedes Jahr hunderttausende von Wärmepumpen ja schließlich einbauen – fachgerecht, versteht sich. Darum fasste sein Ministerium die Ergebnisse des 2. Wärmepumpengipfels in einem Eckpunktepapier zusammen:

„Fachkräfte sind in vielen Branchen rar, aber vor allem im Handwerk. Daher soll die Attraktivität des Handwerks mit neuen Qualifikationen im Bereich Wärmepumpe und Erneuerbare Energien gesteigert werden. Das gilt sowohl für Ausbildungsberufe wie für Fortbildungen.“

Wie man sich das vorstellt, wurde auch gleich mit zwei Beispielen umrissen:

1.       Das Handwerk plant im Bereich Fortbildung die Entwicklung einer/s „Geprüfte/r Berufsspezialist/in Wärmepumpe“ als neuer Fortbildungsabschluss. Bereits umgesetzt wurde der neue Ausbildungsberuf „Elektroniker(in) für Gebäudesystemintegration“.

2.       Mit dem „Aufbauprogramm Wärmepumpe“ wird das BMWK ab 2023 die Teilnahme von ausgebildeten Fachkräften im Handwerk, von Planenden und Energieberatenden an Fortbildungen speziell zum Thema Wärmepumpen fördern.

Wärmewende ist eine Gewerkeübergreifende Aufgabe

Dazu solle die Branche Synergien nutzen. Die großen Zentralverbände des Handwerks in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (ZVSHK) und der Elektrotechnik (ZVEH) gestalten künftig gewerkeübergreifend die Installation von Wärmepumpen, so die Vorstellung des Ministeriums. Hinzu gehört außerdem das Kälteanlagenbauerhandwerk als gelernter Spezialist für die Wärmepumpentechnik. Zusammen sollen Installationszeiten verkürzt und knappe Fachkraftkapazitäten effizient und effektiv genutzt werden – eine echte Win-Win-Win Situation also, möchte man meinen. Und was ist daraus geworden?

Gedämpfte Goldgräberstimmung trifft auf Fachkräftebedarf

Tatsächlich treffen inzwischen eine etwas gedämpfte Goldgräberstimmung einerseits und der Fachkräftemangel andererseits direkt aufeinander. Gedämpft deshalb, weil die Heizungsbranche 2023 zwar erstmals seit Jahrzehnten wieder voraussichtlich über einer Million Geräte absetzen wird - davon alleine rund 350.000 Wärmepumpen. Tatsächlich sind dies aber überwiegend Aufträge aus dem Jahr 2022, die wegen des großen Lieferverzugs erst jetzt abgearbeitet werden können. Für 2024 sieht das Handwerk eine eher düstere Auftragslage auf sich zukommen.

Darauf deutet hin, dass die Zahl der Förderanträge in den ersten 8 Monaten dieses Jahres um 73 Prozent gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres sank. Als Hauptgrund dafür nennen Experten das inzwischen verabschiedete Heizungsgesetz. Da es zur Erstversion 2022 für den Gebäudebestand große Veränderungen gab, brach dieser riesige Markt mit rund 15 Millionen Gebäuden ein. Gerade aber die befürchteten harten Sanktionen zur Umrüstung auf Wärmepumpen in bestehenden Ein- und Mehrfamilienhäusern lösten 2022 den plötzlichen Boom aus.

Renaissance der Gas- und Öl-Heizungen

Hinzu kommt, dass der Wärmepumpenabsatz derzeit wieder auf dem Niveau vor dem rasanten Anstieg der Energiepreise Anfang 2022 stockt. An den Förderanträgen (Abbildung 1) lässt sich dies direkt nachvollziehen. Gleichzeitig erleben derzeit Gas und Öl im Bestand nochmals ein Comeback. Branchenverbände fordern daher, schnellstens mit einer attraktiven Förderkulisse und vor allem mit Strompreis- und Steuersenkungen für Wärmepumpen zu reagieren. Denn die Energiekosten fallen über die Lebensdauer einer Heizungsanlage mit 70 bis 80 Prozent der Gesamtaufwendungen besonders ins Gewicht.

Der Preis für Wärmepumpenstrom ist in Deutschland aber nach wie vor nicht wettbewerbsfähig zu Gas und Öl. Reagiert die Politik nicht umgehend, werden die von Minister Habeck geforderten Installationen von 500.000 Wärmepumpen pro Jahr vorerst Wolkenkuckucksheime bleiben. Zumindest bis die Wärmeplanungen der Länder und Kommunen im Laufe der nächsten Jahre stehen und dann auch für den Gebäudebestand Planungssicherheit besteht.

Die Wärmepumpe als Chance nutzen

Was aber bedeutet dieser, wenn auch vorerst noch gedämpfte Boom für den Fachkräftebedarf im Handwerk? Der ZVSHK hatte im Frühjahr 2023 hierzu in einer Studie erhoben. Das Ergebnis: derzeit werden rund 15 Prozent Fachhandwerker hinzugewonnen, gleichzeitig gehen aber 30 Prozent verloren. Es droht also eine Mangellage. Und tatsächlich fehlen laut Branchenverband bereits rund 60.000 Heizungsinstallateure in Deutschland. Hinzu kommt, dass zum neuen Ausbildungsjahr wieder viele offene Stellen nicht besetzt werden konnten. Außerdem bricht eine große Zahl der angehenden SHK-Gesellen die Ausbildung vorzeitig ab. Vor all diesen Hintergründen würden die Ausbau- und Klimaziele bei Wärmepumpen nicht bis 2030, sondern erst in 20 Jahren erreicht werden können, so der ZVSHK.

Klimaberufe für erfolgreiche Wärmewende

Andererseits können Klimaberufe wie für Wärmepumpen als Chance dienen und dazu beitragen, die Beschäftigungszahlen im Heizungshandwerk wieder zu erhöhen. So könnten attraktive neue Arbeitsplätze, ja sogar neue spezialisierte Handwerksbetriebe, oder bislang in der Handwerksordnung fehlende neue Klimaberufe geschaffen werden. Dafür sollten Handwerksbetriebe schon heute verschiedene Maßnahmen ergreifen, um letztendlich auch dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Sowohl Bund, als auch Branchenfachverbände sind sich darin einig, haben dafür einen Branchendialog initiiert und möchten im ersten Halbjahr 2024 Maßnahmen und Vereinbarungen für die „Transformation im Handwerk“ veröffentlichen. Daran anknüpfend startete der „Runde Tisch Klimahandwerk“. So sollen für klimarelevante Handwerksberufe von zwei Arbeitsgruppen Lösungsansätze zu den Themenbereichen „Prozessoptimierung“ und „Fachkräftequalifizierung“ erarbeitet werden. Aber schon jetzt ist vieles möglich, um das Klimahandwerk voranzubringen.